2月22日下午，公司成員單位吉隆協和醫院召開新年第一次中層以上管理干部會議，確定全年目標，落實經營措施，為全年工作開了個好頭。

會上，黃寶壬董事長給醫院提出的目標是，營業收入在去年基礎上有所增長。為此，黃董要求醫院制定具體的分解方案，要把任務落實到每個科室，真正落實“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”。同時，也要制定詳細、可行的激勵方案，超額完成的部分如何獎勵，一定要與績效緊密結合起來，真正起到多勞多得、正向激勵作用。黃董表示今年還將繼續加大基礎設施投資，如新設肛腸科、五官科、康復理療科等，同時也將購置一批新的醫療設備；未來五年內，要建成有自主產權的醫院。黃董要求切實加強管理干部的培訓和學習，在提高醫療隊伍專業能力的同時，不斷提高科室干部的經營管理能力，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

陳啟海院長要求各科室根據經營目標拿出切實可行的經營方案，既要主動承擔經營責任，又要落實具體經營措施，要把全年經營目標細化、落實到每周、每月、每個項目，尤其對如何在現有科室、現有資源基礎上不斷挖掘、不斷尋找新的增長點，各科室要拿出具體方案。
會上，還就近期的主要工作，如禽流感防治、病歷規范化、科室學習培訓等工作進行了布置和安排。